Ekspozycja na czynniki szkodliwe (alergeny, związki chemiczne o małej masie cząsteczkowej) w miejscu pracy bywa przyczyną astmy alergicznej i astmy nieatopowej – w tym przypadku mówimy o chorobach zawodowych. Narażenie zawodowe na substancje chemiczne o działaniu drażniącym, stres, wysiłek fizyczny, zimne powietrze także mogą wywierać negatywny wpływ na stan kliniczny chorych z alergią i astmą o etiologii niezwiązanej ze środowiskiem pracy – mamy wtedy do czynienia ze schorzeniami zaostrzanymi przez pracę. Uniknięcie przez chorego czynników zaostrzających przebieg astmy w miejscu pracy, podobnie jak i powszechnie występujących alergenów, jest trudnie ze względu na ich mnogość i powszechność występowania. A zatem, uwarunkowania zawodowe muszą być zawsze brane pod uwagę w przebiegu procesu diagnostycznego, a także przy planowaniu spersonalizowanej terapii. Chory z alergią czy astmą w procesie pracy powinien być nie tylko wolny od objawów choroby, ale i od efektów niepożądanych leczenia farmakologicznego, w tym powinien zachować pełną sprawność psychoruchową, a sposób i częstość przyjmowania leków nie mogą w sposób istotny interferować z wykonywaniem obowiązków zawodowych.

Zaloguj się i przeczytaj bezpłatnie całą treść artykułu.

Nie masz jeszcze konta dostępowego?
Zarejestruj się bezpłatnie, a otrzymasz:
* dostęp do wszystkich doniesień oraz pełnych tekstów artykułów naukowych w naszej Czytelni,
* prawo do bezpłatnego otrzymywania newslettera "Aktualności TERAPIA" z przeglądem interesujących i przydatnych wiadomości ze świata medycyny oraz systemu ochrony zdrowia w Polsce i na świecie,
* możliwość komentowania bieżących wydarzeń oraz udziału w ciekawych quizach i konkursach.
Zapraszamy serdecznie, dołącz do naszej społeczności.